Devenez magistrat en passant le concours professionnel

Défenseur de l'intérêt général, garant du droit et des libertés, le magistrat exerce un métier d'excellence, à la fois passionnant et exigeant, qui requiert rigueur et éthique. Ancré dans la vie de la cité, il rend la justice ou défend les intérêts de la société au nom du peuple français.
Le concours de recrutement de magistrats des premier et second grades - appelé également "concours professionnel" -, prévu à l'article 22 de l'ordonnance n°58-1270 du 22 décembre 1958 portant loi organique relative au statut de la magistrature (ordonnance statutaire), s'adresse aux professionnels issus du secteur public ou du secteur privé souhaitant se réorienter vers la magistrature.

Conditions d'accès

Le concours professionnel de recrutement de magistrats du second grade, prévu à l’article 23 de l’ordonnance statutaire, est ouvert aux candidats justifiant d'au moins sept années d'exercice professionnel dans le domaine juridique, administratif, économique ou social les qualifiant particulièrement pour exercer des fonctions judiciaires.

Le concours professionnel de recrutement de magistrats du premier grade, prévu à l’article 24 de l’ordonnance statutaire, est ouvert aux candidats justifiant d'au moins 15 années d'exercice professionnel dans le domaine juridique, administratif, économique ou social les qualifiant particulièrement pour exercer des fonctions judiciaires.

Une durée d’expérience professionnelle inférieure est requise pour les juristes assistants et attachés de justice, les directeurs des services de greffe judiciaires, les avocats, les doctorants titulaires d’un autre diplôme et avec une expérience dans l’enseignement ou la recherche et les magistrats à titre temporaire.

Les candidats doivent également remplir les conditions prévues à l'article 16 de l'ordonnance statutaire :

• être titulaire d'un diplôme de niveau bac +4 (ou équivalent) ;
• être de nationalité française ;
• être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
• se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
• remplir les conditions d'aptitude physiques nécessaires à l'exercice de leurs fonctions compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

Épreuves

L’unique épreuve d'admissibilité est une note de synthèse rédigée à partir d’un dossier de nature juridique (durée : cinq heures ; coefficient 4).
L’épreuve d’admission consiste en un entretien avec le jury comprenant :

• un exposé de 10 minutes portant sur un cas pratique se rapportant au droit civil ou au droit pénal qui a notamment pour but d'apprécier votre aptitude à juger. Il est suivi d'une conversation de 20 minutes avec le jury permettant d’apprécier vos connaissances juridiques et votre aptitude à juger ;
• une conversation de 30 minutes permettant d’apprécier vos qualités et aptitudes face à une situation concrète, votre savoir être, les acquis de votre expérience professionnelle et votre connaissance de l’organisation judiciaire, du statut et de la déontologie des magistrats. Pour les candidats au concours de recrutement de magistrats du premier grade, la conversation abordera également leurs compétences managériales.  

La préparation dure une heure, de même que l'épreuve (coefficient 7).

Les candidats peuvent demander à passer une épreuve facultative de langue étrangère d’une durée de 30 minutes comportant un compte rendu d’un texte suivi d’une conversation (coefficient 1).

Calendrier

Épreuve d’admissibilité : le 2 avril 2025
Résultats d'admissibilité : le 7 mai 2025
Publication des résultats d'admission : au cours de l'été 2025
Entrée en formation à l'École nationale de la magistrature : début du mois de janvier 2026