Directeur ou directrice pénitentiaire d'insertion et de probation

NIVEAU Bac +3
CONCOURS ENAP
FORMATION Rémunérée -1 an

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DIRECTEUR PÉNITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION

Élaborer et mettre en œuvre la politique de prévention de la récidive et d'insertion des personnes placées sous main de justice

Vos missions
Le directeur pénitentiaire d’insertion et de probation (DPIP) est responsable de l'organisation et du fonctionnement des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP).
Il coordonne et pilote des équipes pluridisciplinaires, et exerce des missions de conception, d'expertise, de contrôle et d’évaluation.
Le DPIP peut aussi exercer ses fonctions au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, au Centre national d'évaluation (CNE), à l'École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP), au service de l'emploi pénitentiaire (SEP), en administration centrale, dans un centre pour peines aménagées ou encore dans un centre de semi-liberté.
Il peut accéder au poste de directeur fonctionnel des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DFSPIP) et exercer des fonctions à plus hautes responsabilités comme, par exemple, diriger plusieurs SPIP. 

Comme tous les personnels pénitentiaires, il est soumis au code de déontologie du service public pénitentiaire.

PRINCIPALES COMPÉTENCES

Sens du management
5 sur 5
Esprit de synthèse
5 sur 5
Sens de l'écoute
5 sur 5
Connaissances juridiques et en sciences humaines
5 sur 5

Voies d'accès
- Concours externe : candidats titulaires de l'un des titres ou diplômes requis pour le concours externe d'accès aux IRA (institut régionaux d'administration) ou justifiant d'un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau II ou d'une qualification professionnelle reconnus comme équivalents.
- Concours interne : agents publics (fonctionnaires et agents de l'État et de ses établissements publics, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, de la fonction publique hospitalière, militaires et agents en fonction dans une organisation intergouvernementale internationale) justifiant de 4 ans de service public à la date d'ouverture du concours.
- Accès sur examen et promotion pour les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation.

ÉVOLUTION & RÉMUNÉRATION

Le DPIP est un fonctionnaire catégorie A. Il peut atteindre le grade de DPIP hors classe par examen professionnel ou par promotion. Il peut aussi être nommé à l’emploi de directeur fonctionnel des services pénitentiaires d’insertion et de probation.

  1. DPIP élève 1 302 €*
  2. DPIP 2 090 € à 4 762 €**
  3. DFSPIP 3 176 € à 5 534 €**

* Rémunération nette mensuelle au 01.04.2019, hors primes de stage.
**Rémunération nette mensuelle au 01.04.2019 comprenant les primes liées aux fonctions (IFO et PSS), hors primes liées à la situation familiale ou géographique. 

Les directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation sont régis par le décret n° 2019-51 du 30 janvier 2019 ; les directeurs fonctionnels des services pénitentiaires d’insertion et de probation sont régis par le décret n°2018-1026 du 23 novembre 2018.

École nationale d’administration pénitentiaire

L’ÉNAP assure la formation initiale de l’ensemble des personnels pénitentiaires, suite à leur réussite aux concours.

ENAP

L’École a pour mission d’apporter aux fonctionnaires pénitentiaires une formation professionnelle théorique et pratique. Celle-ci fait alterner périodes de stages et de scolarité. Elle offre également des possibilités de perfectionnement et de formation continue, que ce soit pour se préparer à une promotion (formation dite d’adaptation à la fonction) ou pour maintenir un niveau de compétences en adéquation avec les évolutions de l’institution et des métiers

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Conseiller ou conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation

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