Directeur ou directrice pénitentiaire d'insertion et de probation

NIVEAU Bac +3
CONCOURS ENAP
FORMATION Rémunérée -1 an

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DIRECTEUR PÉNITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION

Élaborer et mettre en œuvre la politique de prévention de la récidive et d'insertion des personnes placées sous main de justice

Vos missions

Le directeur pénitentiaire d’insertion et de probation (DPIP) est responsable de l'organisation et du fonctionnement des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP).
Il coordonne et pilote des équipes pluridisciplinaires, et exerce des missions de conception, d'expertise, de contrôle et d’évaluation.
Le DPIP peut aussi exercer ses fonctions au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, au centre national d'évaluation (CNE), à l'École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP), ou en administration centrale.
Il peut accéder au poste de directeur fonctionnel des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DFSPIP) et à ce titre exercer diriger des SPIP dans un ou plusieurs départements. 

Comme tous les personnels pénitentiaires, il est soumis au code de déontologie du service public pénitentiaire.

PRINCIPALES COMPÉTENCES

Sens du management
5 sur 5
Esprit de synthèse
5 sur 5
Sens de l'écoute
5 sur 5
Connaissances juridiques et en sciences humaines
5 sur 5

Voies d'accès

  • Concours externe : candidats titulaires de l'un des titres ou diplômes requis pour le concours externe d'accès aux IRA (institut régionaux d'administration) ou justifiant d'un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau II ou d'une qualification professionnelle reconnus comme équivalents.
  • Concours interne : agents publics (fonctionnaires et agents de l'État et de ses établissements publics, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, de la fonction publique hospitalière, militaires et agents en fonction dans une organisation intergouvernementale internationale) justifiant de quatre ans de service public à la date d'ouverture du concours.
  • Accès sur examen et promotion internes pour les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation.

ÉVOLUTION & RÉMUNÉRATION

Le DPIP est un fonctionnaire catégorie A. Il peut atteindre le grade de DPIP hors classe par examen professionnel ou par promotion, puis celui de DPIP classe exceptionnelle par promotion. Il peut aussi être nommé à l’emploi de directeur fonctionnel des services pénitentiaires d’insertion et de probation.

  1. élève 1298 €*
  2. Directeur pénitentiaire d’insertion et de probation 2083 € à 4747 €**
  3. Directeur fonctionnel des services pénitentiaires d’insertion et de probation 3167 € à 5764 €**

* Rémunération nette mensuelle au 01/01/2021, hors primes de stage.
**Rémunération nette mensuelle au 01/01/2021 comprenant les primes liées aux fonctions (IFO et PSS), hors primes liées à la situation familiale ou géographique. 

Les directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation sont régis par le décret n° 2019-51 du 30 janvier 2019 ; les directeurs fonctionnels des services pénitentiaires d’insertion et de probation sont régis par le décret n°2018-1026 du 23 novembre 2018.

École nationale d’administration pénitentiaire

L’ÉNAP assure la formation initiale de l’ensemble des personnels pénitentiaires, suite à leur réussite aux concours.

ENAP

L’École a pour mission d’apporter aux fonctionnaires pénitentiaires une formation professionnelle théorique et pratique. Celle-ci fait alterner périodes de stages et de scolarité. Elle offre également des possibilités de perfectionnement et de formation continue, que ce soit pour se préparer à une promotion (formation dite d’adaptation à la fonction) ou pour maintenir un niveau de compétences en adéquation avec les évolutions de l’institution et des métiers

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