Conseiller ou conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation

NIVEAU Bac +3
CONCOURS ENAP
FORMATION Rémunérée -2 ans

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Tout connaître sur ce métier

CONSEILLER PÉNITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION

Inscrivez-vous au concours jusqu'au 3 janvier 2020

Un métier de la justice dont l'objectifs est de participer à la prévention de la récidive

Vos missions
Le conseiller pénitentiaire d'insertion et probation aide à la prise de décision judiciaire, participe à l’individualisation des peines et à leur exécution. Il propose des mesures d’aménagement de peine au magistrat compétent et veille au respect des obligations (travail, soins, indemnisation des victimes,…) prononcées par l’autorité judiciaire.

En milieu fermé (en prison)
- Il accompagne les personnes détenues dans le cadre d’un parcours d’exécution des peines ;
- il aide à la décision judiciaire et propose des mesures d'aménagement de peine, en fonction de la situation du condamné ;
- il facilite l'accès des personnes incarcérées aux dispositifs d’insertion et de droit commun (logement, soin, formation, travail…) ;
- il lutte contre la désocialisation des personnes détenues.

En milieu ouvert (mesures alternatives à l’incarcération)
- Il intervient dans le cadre d’un mandat judiciaire ;
- il apporte à l'autorité judiciaire les éléments d'évaluation permettant de préparer et mettre en œuvre les condamnations ;
- il impulse avec les personnes condamnées une dynamique de réinsertion ;
- il s'assure du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (semi-liberté, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique…).

Comme tous les personnels pénitentiaires, il est soumis au code de déontologie du service public pénitentiaire.

PRINCIPALES COMPÉTENCES

Sens de l’écoute
5 sur 5
Esprit de synthèse et d’analyse
5 sur 5
Capacité d’adaptation
5 sur 5
Goût du travail en équipe
5 sur 5

Voies d'accès
- Concours externe : vous avez bac+3 minimum ou justifiez d’un titre (ou diplôme) équivalent. 
- Concours interne : vous êtes fonctionnaire ou agent public et vous justifiez de 4 ans de services effectifs au 1er janvier de l’année du concours. Le concours interne est également ouvert aux agents issus de la fonction publique hospitalière, aux militaires et aux agents en fonction dans une organisation intergouvernementale internationale.
A l’issue du concours, les conseillers pénitentiaires d’insertion et probation bénéficient d’une formation rémunérée de deux ans à l’Ecole nationale d’administration pénitentiaire (ENAP), à Agen. Elle fait alterner cours à l’ENAP et stages en établissements pénitentiaires, tribunaux ou associations.

ÉVOLUTION & RÉMUNÉRATION

  1. Élève 1432 € net/mois (hors primes de stage)
  2. Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation 1785 € à 3009 € net/mois*
  3. Chef des services d’insertion et de probation 2062 € net/mois

*Rémunération au 01.09.2019, y compris primes liées aux fonctions (IFPIP et PSS), hors primes liées à la situation familiale ou géographique.

PORTRAIT

Après des études de droit, Dorothée entre dans l’administration pénitentiaire en obtenant le concours de conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation (CPIP)

École nationale d’administration pénitentiaire

L’ÉNAP assure la formation initiale de l’ensemble des personnels pénitentiaires, suite à leur réussite aux concours.

ENAP

L’École a pour mission d’apporter aux fonctionnaires pénitentiaires une formation professionnelle théorique et pratique. Celle-ci fait alterner périodes de stages et de scolarité. Elle offre également des possibilités de perfectionnement et de formation continue, que ce soit pour se préparer à une promotion (formation dite d’adaptation à la fonction) ou pour maintenir un niveau de compétences en adéquation avec les évolutions de l’institution et des métiers

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