Conseiller ou conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation

Un métier de la justice dont l'objectif est de prévenir la récidive

Vos missions

Le conseiller pénitentiaire d'insertion et probation aide à la prise de décision judiciaire, participe à l’individualisation des peines et à leur exécution. Il propose des mesures d’aménagement de peine au magistrat compétent et veille au respect des obligations (travail, soins, indemnisation des victimes,…) prononcées par l’autorité judiciaire.

En milieu fermé (en prison)

• il accompagne les personnes détenues dans le cadre d’un parcours d’exécution des peines ;
• il aide à la décision judiciaire et propose des mesures d'aménagement de peine, en fonction de la situation du condamné ;
• il facilite l'accès des personnes incarcérées aux dispositifs d’insertion et de droit commun (logement, soin, formation, travail…) ;
• il lutte contre la désocialisation des personnes détenues.

En milieu ouvert (mesures alternatives à l’incarcération)

• il intervient dans le cadre d’un mandat judiciaire ;
• il apporte à l'autorité judiciaire les éléments d'évaluation permettant de préparer et mettre en œuvre les condamnations ;
• il impulse avec les personnes condamnées une dynamique de réinsertion ;
• il s'assure du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (semi-liberté, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique…).

Comme tous les personnels pénitentiaires, il est soumis au code de déontologie du service public pénitentiaire.

Voies d'accès

• concours externe : vous avez bac+3 minimum ou justifiez d’un titre (ou diplôme) équivalent
• concours externe sur titres : vous êtes titulaire d’un diplôme homologué au moins au niveau bac+3 ou équivalent dans les domaines social ou éducatif. Les lauréats de ce concours ne font qu’un an de formation (à savoir l’équivalent de la seconde année de formation pour les autres lauréats des concours CPIP)
• troisième concours : candidats justifiant de l’exercice, pendant au moins cinq ans au cours des dix années précédant l’ouverture du concours, de certaines activités professionnelles (poste comportant un bon niveau d’expertise dans les domaines social et éducatif, voire d’expertise juridique, postes d’encadrement ; dans le privé ou de profession libérale), d’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d’une association
• concours interne : vous êtes fonctionnaire ou agent public et vous justifiez de quatre ans de services effectifs au 1er janvier de l’année du concours. Le concours interne est également ouvert aux agents issus de la fonction publique hospitalière, aux militaires et aux agents en fonction dans une organisation intergouvernementale internationale.

À l’issue du concours, les conseillers pénitentiaires d’insertion et probation bénéficient d’une formation rémunérée de deux ans à l’École nationale d’administration pénitentiaire (Enap), à Agen. Elle fait alterner cours à l’Enap et stages en établissements pénitentiaires, tribunaux ou associations.
Les candidats admis au concours sur titres reçoivent une formation d'un an en alternance, à l'Enap et en stage.

Rémunération nette mensuelle au 01/01/2024, y compris primes liées aux fonctions (IFPIP et PSS), hors heures supplémentaires, jours fériés et primes liées à la situation familiale ou géographique. La rémunération des élèves varie selon qu'ils soient en formation à l'Enap ou en stage.