Directeur ou directrice des services de la PJJ

Les directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse forment un corps qui assure la mise en œuvre de la politique définie par le garde des sceaux, ministre de la justice, en faveur des mineurs et des jeunes majeurs faisant l'objet d'une mesure de protection judiciaire, ainsi que la conduite et la coordination d'actions de prévention et d'insertion.

Ils sont principalement chargés de la direction pédagogique et administrative des établissements et services du secteur public accueillant ces jeunes. A ce titre, ils encadrent et animent une équipe de direction composée de responsables d'unité éducative. Ils peuvent également exercer des fonctions d'encadrement, de conception, d'expertise ou de contrôle dans les différents services centraux et déconcentrés de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse.

Vos missions

• Assurer la direction pédagogique et administrative d'un établissement ou d'un service du secteur public de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ)
• Encadrer et animer une équipe de direction composée de responsables d'unité éducative (RUE)
• S'assurer de la mise en oeuvre des orientations nationales déclinées au niveau territorial dans le cadre de la conduite des mesures confiées par les magistrats
• Garantir l'efficience et la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles, en lien avec l'autorité judiciaire et les acteurs concourant à la politique de la PJJ
• Favoriser l'articulation et l'inscription des activités d'un service dans les politiques publiques et partenariales
• Représenter la DPJJ au sein de différentes instances
• Le directeur de la PJJ peut également exercer ses fonctions dans les services centraux et déconcentrés de la DPJJ ou au sein de l'ENPJJ.

Voie d'accès

Concours externe : ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau II bac+3, au minimum.
Concours interne : ouvert aux fonctionnaires ou agents public justifiant au 1er janvier du concours d'au moins quatre ans de services effectifs. De plus, l’agent doit être en fonction au jour de la première épreuve, ce qui exclut les agents en congé longue durée, en congé parental, en disponibilité.
Concours 3e voie : ouvert aux candidats qui justifient de l'exercice d'une activité professionnelle d’encadrement ou de responsabilité (contrats de droit privé) pendant au moins cinq ans au cours des dix dernières années.

Rémunération nette mensuelle au 1er janvier 2024 (montants pouvant varier en fonction des primes et sujétions).