Tout connaître sur ce métier
Inscriptions au concours ouvertes
Un métier de la justice, garant des installations et des équipements
Vos missions
Les personnels techniques de l’administration pénitentiaire contribuent au bon fonctionnement des établissements, en tant que garants de l’organisation technique et matérielle des bâtiments et des infrastructures pénitentiaires dont ils ont la charge.
Le technicien agit en véritable assistant du directeur technique en matière d’entretien des bâtiments, de maintenance du matériel, d’hygiène et sécurité, d’organisation d’ateliers spécialisés et de relations avec les concessionnaires. Il peut encadrer, dans les établissements pénitentiaires de moyenne importance, des adjoints techniques. Conseiller suppléant auprès de l’équipe de direction en matière technique, il peut être en charge du service technique, du service de l’emploi et de la formation professionnelle des détenus ou chargé de l'encadrement des personnes détenues affectées au service général. Il est fonctionnaire de catégorie B.
Comme tous les personnels pénitentiaires, il est soumis au code de déontologie du service public pénitentiaire.
Compétences
Voies d'accès :
Concours externe : être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent.
Concours interne : être fonctionnaire ou agent public, militaire ou agent dans une organisation internationale intergouvernementale, et justifier de 4 ans de service public effectif au 1er janvier de l’année du concours.
ÉVOLUTION & RÉMUNÉRATION
Les techniciens peuvent accéder au corps de directeurs techniques soit par concours interne après 4 années de service, soit par voie d'inscription sur une liste d'aptitude, parmi les membres du corps de techniciens de l'administration pénitentiaire comptant douze ans de services effectifs dans leur corps.
- Technicien de l'administration pénitentiaire 1 676 € à 2 704 €
- Directeur technique de l'administration pénitentiaire 1 914 € à 4 475 €
Rémunération nette mensuelle au 01.01.2021 comprenant les primes liées aux fonctions (ICP, IFO), hors heures supplémentaires, dimanche et jours fériés, nuits, et primes liées à la situation familiale ou géographique.
Les personnels techniques sont régis par le décret n° 99-669 du 2 août 1999 modifié par le décret n° 2003-541 du 18 juin 2003 portant statut particulier des personnels techniques des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
École nationale d’administration pénitentiaire
ENAP
L’École a pour mission d’apporter aux fonctionnaires pénitentiaires une formation professionnelle théorique et pratique. Celle-ci fait alterner périodes de stages et de scolarité. Elle offre également des possibilités de perfectionnement et de formation continue, que ce soit pour se préparer à une promotion (formation dite d’adaptation à la fonction) ou pour maintenir un niveau de compétences en adéquation avec les évolutions de l’institution et des métiers
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Lieutenant ou lieutenante pénitentiaire
Le lieutenant pénitentiaire encadre des équipes de personnels pénitentiaires et veille à la prise en charge des personnes faisant l’objet d’une mesure privative ou restrictive de liberté.
Directeur ou directrice des services pénitentiaires
Le directeur des services pénitentiaires met en œuvre la politique définie pour la prise en charge des personnes faisant l’objet d’une mesure privative de liberté.
Conseiller ou conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation
Un métier dont l'un des objectifs est de participer à la prévention de la récidive. Il aide à la prise de décision judiciaire, participe à l’individualisation des peines et à leur exécution.
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