Recrutement par la voie contractuelle pour les travailleurs handicapés

Le ministère de la Justice ouvre des emplois par la voie contractuelle dans les corps communs et à statut interministériel pour les travailleurs handicapés.
Les avis de recrutement sont publiés sur cette page. Les candidats sont invités à prendre directement attache auprès des services concernés, en administration centrale ou en délégation interrégionale.

Informations

Les corps concernés par le recrutement par la voie contractuelle sont les :

• attachés d’administration de l’État ;
• secrétaires administratifs ;
• adjoints administratifs ou techniques.

Les agents ont vocation à exercer des fonctions dévolues au corps d’appartenance et selon l’équivalence de leur diplôme ou titre reconnue lors du recrutement après sélection par une commission.

L’affectation (localisation et service), la procédure de sélection (calendrier et prise de fonctions) et la description des tâches relèvent du service en charge du recrutement et mentionné sur l’avis correspondant avec les contacts utiles.

Pour tout renseignement complémentaire, les candidats sont invités à contacter en priorité le service recruteur (recommandé) ou le bureau de l’attractivité, du recrutement et de la fidélisation (ATTRAC) sur l'une des boîtes ci-dessous en fonction de la catégorie de l’emploi concerné :

• concours-sg-a@justice.gouv.fr ;
• concours-sg-b@justice.gouv.fr ;
• concours-sg-c@justice.gouv.fr.

Cadre légal

• Article L. 352-4 du Code général de la fonction publique
• Article L. 5212-13 du Code du travail
• Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État (article 27)
• Décret n° 95-979 du 25 août 1995 relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique
• Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 modifié relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d’accès aux corps et cadres d’emplois de la fonction publique

Emplois proposés

À venir