Tout connaître sur ce métier
Un métier de commandement opérationnel, pilier de la sécurité pénitentiaire et de la réinsertion
Vos missions
Membre du corps de commandement, vous êtes fonctionnaire de catégorie A. Vous assurez la mise en œuvre de la politique définie par le chef d’établissement.
Sous son autorité, vous assumez la responsabilité d’un secteur de la détention. Vous encadrez les surveillants pénitentiaires affectés dans votre équipe et vous les faites monter en compétences.
Vous garantissez la sécurité et le bon fonctionnement de votre secteur de détention. Vous supervisez le quotidien et la prise en charge des personnes détenues. À ce titre, vous êtes un maillon essentiel de leur réinsertion. Vous savez gérer et résoudre les crises qui peuvent intervenir en détention.
Après plusieurs années d’expérience, vous pourrez exercer la fonction de chef d'établissement dans les établissements d’une capacité inférieure ou égale à 300 places.
Comme tous les personnels pénitentiaires, vous êtes soumis au code de déontologie du service public pénitentiaire.
PRINCIPALES COMPÉTENCES
Voies d'accès
- Concours externe : vous avez un bac +3 minimum et êtes âgé de 45 ans au plus au 1er janvier de l’année du concours
- Concours interne : vous êtes fonctionnaire ou agent public et vous justifiez de quatre ans de services effectifs
Les lauréats du concours interne et externe suivent une formation rémunérée de 12 mois à l'École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP) située à Agen.
Elle se déroule en alternance sous forme de cours théoriques (droit pénitentiaire, connaissance des populations prises en charge, gestion du stress, techniques d'intervention...) et de stages pratiques en établissement pénitentiaire.
Évolution de carrière
Une fois titularisé, vous bénéficiez d’une formation continue vous permettant de vous adapter à l’évolution constante de votre métier et de progresser dans votre carrière. Vous pourrez ainsi vous spécialiser sur des missions plus spécifiques (formation de personnels pénitentiaires, renseignement pénitentiaire, sécurité des infrastructures bâtimentaires) et accéder à des postes à responsabilités en administration centrale ou dans des services déconcentrés
Par le biais de la promotion interne ou des examens professionnels, vous pourrez accéder aux grades de :
- capitaine de classe supérieure,
- commandant ou commandant divisionnaire.
ÉVOLUTION & RÉMUNÉRATION
- élève capitaine 1.441 €
- Début de carrière 2.787 €
- Fin de carrière de 3.587 € (capitaine classe supérieure dernier échelon) à 4.978 € (commandant divisionnaire dernier échelon)
Rémunération nette mensuelle au 01/01/2026, y compris primes liées aux fonctions (IFO ou ICP ou IFPIP et PSS), hors heures supplémentaires, dimanches, jours fériés, nuits et primes liées à la situation familiale ou géographique. La rémunération des élèves varie selon qu'ils soient en formation à l'ENAP ou en stage.
École nationale d’administration pénitentiaire
ENAP
L’École a pour mission d’apporter aux fonctionnaires pénitentiaires une formation professionnelle théorique et pratique. Celle-ci fait alterner périodes de stages et de scolarité. Elle offre également des possibilités de perfectionnement et de formation continue, que ce soit pour se préparer à une promotion (formation dite d’adaptation à la fonction) ou pour maintenir un niveau de compétences en adéquation avec les évolutions de l’institution et des métiers
Ces métiers peuvent vous intéresser
Directeur ou directrice des services pénitentiaires
Le directeur des services pénitentiaires met en œuvre la politique définie pour la prise en charge des personnes faisant l’objet d’une mesure privative de liberté.
Conseiller ou conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation
Un métier dont l'un des objectifs est de participer à la prévention de la récidive. Il aide à la prise de décision judiciaire, participe à l’individualisation des peines et à leur exécution.